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2018-07-10 오후 12:50:36 입력 뉴스 > 고양뉴스

고양시 민선7기 업무보고 3일간 진행
고양시 일자리카페 '청취다방'··취업 지원


【고양인터넷신문】고양시가 민선7기 출범 후 첫 업무보고를 갖고 시정 비전과 공약의 실현을 위한 본격 로드맵 수립에 돌입했다. 지난 9일부터 시작된 이번 업무보고는 총 3일에 걸쳐 이어지며 시장 주재 하에 각 실··소장 및 구청장이 보고하는 방식으로 진행된다.

 

 

이재준 고양시장은 금번 업무보고는 단순히 시장에 대한 업무보고가 아니라 고양시의 실국소장 책임행정제를 바탕으로 각 간부가 현안과 공약의 내용을 면밀히 살피고 그 결과를 시정에 녹여내기 위한 자리라고 보고회의 목적을 밝혔다.

 

이러한 기조에 따라 기존처럼 전체 사업을 단순 개괄하는 업무보고 방식을 탈피하고 역점정책을 중심으로 심도 있게 의견을 나누는 쟁점토론방식으로 보고가 진행됐다.

 

특히 민선7기 가장 큰 주안점을 두고 있는 자족기반 확충과 일산-덕양 균형발전 로드맵을 비롯해 대도시에 걸맞은 행·재정권 확보를 위한 100만 대도시 특례시 지정, 미세먼지 근본적 저감대책 수립, 지역화폐 추진방안 등 공약 및 현안에 대한 밀도 있는 토론과 질의가 이어졌다.

 

이 시장은 이제는 공무원들이 시민들에게 시혜를 베푸는 방식의 그릇된 행정에서 벗어나 철저히 시민의 관점에서 모든 행정을 추진해야 하며 그러한 변화 자체만으로도 105만 시민에게 감동을 줄 수 있을 것이라고 밝혔다. 아울러 이번 업무보고와 같은 소통의 장은 부서 간 칸막이를 없애고 협업을 통한 시너지효과를 극대화함으로써 온전히 시민 중심으로 행정을 개편하는 데 기여할 것이라며 시민중심, 시민행복의 행정을 구현하기 위한 공무원들의 변화와 협조를 당부했다.

 

한편, 고양시가 지난 2일부터 6일까지 대학생연합생활관(덕양구 원흥동)을 찾아 대학 졸업예정자를 대상으로 찾아가는 3일 집단프로그램을 진행했다.

 

 

이는 올해 6월 문을 연 고양시 일자리카페 청취다방(청년들의 취업수다방)’ 프로그램 중 하나다. ‘청취다방은 취업을 준비하는 청년들을 위한 공간으로 멘토링, 취업특강, 찾아가는 컨설팅 등 다양한 취업지원 프로그램을 운영하고 있다. 이번 프로그램 과정은 워크숍 3, 취업컨설팅 2일로 이뤄졌다.

 

워크숍 프로그램은 대학수업 과목과 같이 자기학개론, 제안학개론, 대면학개론으로 개설, 진행됐다. 자기학개론에서는 나는 누구인가를 알아보는 자기탐색 시간을, 제안학개론에서는 자소서 등 입사서류로 나를 알리는 마케팅 분야를, 대면학개론에서는 면접 등 취업대상과의 효과적 소통을 탐구하는 과정으로 취업 준비의 A to Z를 다뤘다.

 

심층컨설팅에서는 1:1 모의면접뿐만 아니라 1분 스피치, NCS 채용면접의 특징과 유형별 비교 분석, 비언어 활용 면접 전략, 발음, 자세, 인상까지 교정해주는 이미지메이킹 등이 이뤄졌다.

 

프로그램의 모든 참여자들은 체계적인 취업 준비 프로그램에 진지하게 참여했다. 한 교육생은 하반기 공채를 준비하고 있다면서 그저 자기소개서를 쓰고 대충 첨삭만 받는 형태가 아니라 근본적인 경험 에피소드를 수집하고 어떻게 정보를 매칭하는지 그 방법론을 알게 돼 진로가 한층 명확해졌다며 정말 뜻깊은 시간이었다고 참여 소감을 밝혔다.

 

또 대학생연합생활관 관계자는 막막한 청년 실업난 속 취업 발판이 될 수 있는 취업 역량 강화 교육을 지원해준 고양시에 진심어린 감사를 전했다.

 

시 관계자는 앞으로도 취업 준비생을 위한 맞춤형 프로그램을 지속적으로 기획, 지원할 계획이라며 취업 준비생들이 청취다방을 위로와 자신감을 얻는 공간으로 적극 활용하길 당부했다. 보다 상세한 프로그램 및 내용은 고양시일자리카페 청취다방 홈페이지(www.goyangjobcafe.kr)에서 확인할 수 있다.

박은혜(gyinews7@gmail.com)

      

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